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根据审判执行工作需要，广州市从化区人民法院向社会公开招聘4名劳动合同制书记员。现公告如下：
一、工作职责
负责案件开庭审理、调查询问、合议庭评议等记录工作;负责排期和庭前准备工作;制作案件通知书、传票等文书和相关法律文书送达工作;及时校对、送印法律文书以及信息录入、司法公开、阅卷和案卷装订、移送等归档工作;完成法官交办的其他事务性工作。
二、应聘人员须具备的资格条件
(一)基本条件
(一)应聘人员须具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导;
3. 具有良好的政治素养和道德品行，掌握速录等书记员岗位必需的业务技能;
4. 具有正常履行职责的身体条件;
5. 具备高等院校(非在职)专科以上学历，专业不限，同等条件下持有亚伟速录等级证书者优先;
6. 报考年龄不得超过28周岁(年龄计算截止时间为2025年7月31日)。
(二)有以下情形之一者，不接受报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2. 曾被开除公职或者被人民法院、人民检察院辞退的;
3. 因严重违纪违法受到党纪政务处分的，或者涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
5. 依据法律法规规定终身不得从事法律职业的;
6. 其他不宜担任审判辅助人员的情形。
三、招聘程序
本次公开招聘按网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示以及聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2025年6月3日9:00—2025年6月8日18:00。
2.报名方式：采用网上报名方式，报考人员在报名时间内登录广州市从化区人民法院2025年公开招聘劳动合同制书记员报名系统(网址：https://www.sydwzk.cn/gdchqrmfygkzp2025)进行网上报名、填写个人信息、上传相关材料。笔试前不进行人工资格审查，报名系统实时对报考人员信息进行初步审核。
3.报考注意事项：
(1)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为jpg格式，大小为100KB以下)。
(2)报名必须使用有效期内的二代身份证，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。网上报名流程一经完成，不得改报。
(3)为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：5。在首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间(具体内容另行通知)。在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招聘人数并予以网上公告。
(4)笔试确认。报名成功的考生请于2025年6月10日9:00—2025年6月11日18:00期间登录报名网站确认是否参加笔试，未在规定时间内进行网上确认的考生视为主动放弃考试资格。一经确认参加笔试，不得无故放弃本次招聘笔试。
(5)打印准考证。完成报名和确认的人员请在报名网站自行打印准考证。时间为6月20日9点开始开放打印，请已报名考生密切关注。
(二)笔试
1.笔试时间及地点以准考证为准。
2.笔试内容：主要测试应聘人员的综合知识能力、文字表达能力等。
3.笔试成绩：笔试采取闭卷考试，满分100分，合格分数线另行公布，按四舍五入保留小数点后2位，按40%计入总成绩。笔试成绩低于合格分数线的不得进入面试环节。笔试成绩及合格分数线将于笔试结束后5个工作日内在广州市从化区人民法院网站(http://chfy.gzcourt.gov.cn/)公布，考生也可自行登录报名网站查询。
4.应聘人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送从化区人民法院政治部申请查分，每个应聘人员只能申请查分一次。分数核查的范围限于：主观题目卷面有无漏评;分数的计算、合分、登分是否有误;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有无违纪、违规、异常记录的情况。
(三)资格审查
按照笔试成绩的高低顺序，以岗位拟聘人数与面试人员人数1：5的比例确定进入现场资格审查，不足比例的按实际人数进入现场资格审查。
参加资格审查者凭本人有效身份证和准考证前往指定地点办理资格审查。
1.时间和地点：具体时间、地点在广州市从化区人民法院网站(http://chfy.gzcourt.gov.cn/)另行通知。
2.具体材料按照《广州市从化区人民法院2025年公开招聘劳动合同制书记员资格审查材料一览表》(详见附件1)组织实施。
3.其他事项：
(1)聘用人员现场确认个人报名表。通过资格审查的聘用人员必须对报名表及个人申报的资料签署承诺书(详见附件2)。
(2)2025年尚未取得学历及学位证书的应届毕业生提供学生证、就业协议书和就业推荐表(详见附件1)。
(3)通过现场资格审查者方可参加面试并发放面试通知书。
(4)符合条件进行资格审查而不参加审查的人员视作放弃面试资格。
(5)资格审查截止后，有不合格或放弃的，可按考试成绩在聘用人员中由高到低依次递补。
(6)资格审查合格、进入面试人员名单在资格审查结束后5个工作日内在广州市从化区人民法院网站(http://chfy.gzcourt.gov.cn/)公布。
(四)面试
根据笔试成绩由高到低排序，按招聘岗位1：5的比例确定面试对象。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
1.时间地点：将在广州市从化区人民法院网站(http://chfy.gzcourt.gov.cn/)另行公告，并在面试通知书内明确。
2.面试形式及主要内容：采用结构化面试。主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力掌握等内容。
3.考生须持本人身份证原件、准考证及面试通知书原件参加面试。
4.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，面试成绩不合格的考生不进入体检和考察环节。
5.面试成绩在考生面试完毕后当场评分，并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩单。
6.综合成绩：笔试成绩及面试成绩按4：6比例计算综合成绩。以综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1:2比例确定进入体检和考察人选。出现综合成绩相同的情况，则按面试成绩排序确定。
(五)体检
1.体检按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(详见附件3)执行。具体体检安排另行通知。
2.体检医院建议复检的考生，自通知复检之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格，在同一岗位按照总成绩从高到低顺序依次递补其他考生。
(六)考察
体检合格的考生由我院负责对其德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况进行考察。如出现组织考察不合格或放弃聘用资格等情况的，可根据总成绩由高分到低分的顺序依次递补人选。
(七)公示
经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在面试结束后在广州市从化区人民法院网站(http://chfy.gzcourt.gov.cn/)公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的或反映的问题不影响聘用的，按规定的程序和权限办理聘用。
(八)聘用
1.公示期满后，符合条件并已取得毕业证的拟聘人员按程序办理聘用手续;未取得毕业证的应届毕业生拟聘人员签订高校毕业生就业三方协议，待毕业后再按有关规定办理相关聘用手续。如应届毕业生未能按期取得毕业证、学位证书的，不予聘用。
2.拟聘用人员的工资待遇，按照从化区合同制工作人员福利待遇标准执行。
3.聘用人员实行试用期，试用期为3个月。试用期满，由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
4.聘用人员本人放弃的，招聘单位可根据实际需要依次递补。
四、递补
进入面试的考生纳入我院合同制书记员人才库，有效期为1年(从面试成绩确定之日起计算)。1年内因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据用人单位实际需要，可按照综合成绩从高到低顺序依次递补其他考生：
(一)应聘人选体检或者考察不符合要求的;
(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用的;
(四)拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的;
(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、注意事项
(一)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由聘用人员本人承担，并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部发〔2017〕35号)将其违纪违规行为记入事业单位应聘人员诚信档案，5年内禁止报考我区机关事业单位。
(二)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
(三)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
关于各招聘岗位的具体要求和相关考试问题，请在工作日工作时间内，上午9:00-12:00、下午14:00-18:00时间段内联系咨询相关事项。
公开招聘咨询电话：020-83007679(广州市从化区人民法院)
对此次公开招聘过程中发现有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)行为的，可向广州市从化区人民法院督察室监督电话(020-83007616)反映。
(联系电话：020-83007679)
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1.广州市从化区人民法院公开招聘劳动合同制书记员资格审查材料一览表
2.承诺书
3.广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准
广州市从化区人民法院
2025年5月23日
原标题：2025年公开招聘劳动合同制书记员公告
文章来源：http://chfy.gzcourt.gov.cn/article/detail/2025/05/id/8842791.shtml |
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