40岁大厂高管卖房买香港保险,换月入5万 “终身工资”:给中产的3个财富启示
先讲个真实案例：当百度、网易、快手的裁员名单不断拉长，当房产从“资产压舱石”变成“流动性陷阱”，40岁的互联网大厂高管选择卖掉亏50万的房产，转身配置香港储蓄险——这份“月入5万的终身工资”，藏着中产家庭破局的关键逻辑。
启示一：房产≠“永动机”，流动性才是资产的生命线
作为深耕地产12年的从业者，我太明白房产的 “双面性”：
上行周期时，它是财富放大器；行情换挡期，它可能成“资金堰塞湖”。
案例中客户的房产“挂两年、亏50万”，实则是当下地产流动性困局的缩影——二手房成交周期拉长、议价空间收窄，曾经的“硬通货”，正逐渐失去“变现自由”的属性。启示二：对抗 “断薪恐惧”，要建“终身现金流大坝”
互联网红利退潮，“40岁职场危机”不是危言耸听。这位客户的选择，本质是用香港保险搭建“终身现金流安全网”：
对比股票（风险过高）、银行存款（200万月息仅7500元），香港分红储蓄险的“长期稳健分红+终身领取机制”，恰好补上了“职业收入断档后，养老现金流从哪来”的核心缺口。
从保单收益表可见：
60岁起，每年领36万人民币（月入3万）；76岁起，每年领58万人民币（月入近5万）；终身领取的同时，保单现金价值持续增长（60岁时约556万，85岁时约659万）。
启示三：地产人+保诚代理人的跨界建议：资产配置要“治水思维”
我常把资产配置比作“治水”：
堵：房产等重资产是“堤坝”，守住家庭财富基本盘；疏：香港保险等现金流工具是“渠道”，让财富活水长流。
给中产家庭的行动指南：
1、房产优化：梳理名下房产，将“非核心、低流动性”房产变现，避免资产“沉淀”。2、现金流布局：香港保险适合追求“养老确定性、资产全球化配置”的群体，尤其推荐分红储蓄险（如英国保诚的多款产品）。3、专业赋能：作为持牌代理人，我建议大家“先诊断，再配置”——结合你的财务状况、风险偏好，定制专属方案。写在最后
从地产到保险，变的是资产形态，不变的是“用确定性对抗不确定性”的底层逻辑。如果你也在为“房产变现难”、“职场断薪焦虑”而困扰，不妨试试用香港保险搭建你的“终身现金流大坝”——毕竟，真正的财务自由，是哪怕不工作，也能有“工资”准时到账。
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