2024年南昌市政公用集团有限公司招聘考试内容

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笔试(专业考核)考核方式与内容考核方式与内容详见岗位招聘计划表相应栏目。
(1)笔试采用闭卷方式进行。笔试科目为《综合知识》，其中，考核内容中职测部分参照事业单位公开招聘笔试《职业能力倾向测验(A类)》大纲要求，写作部分为文案、公文及写作能力考核;其他专业部分参照职业资格考试大纲要求或岗位要求的专业综合知识能力。卷面总分均为100分，考试时间见准考证。
(2)专业考核采用纸笔作答或上机实操或现场答辩等方式进行。满分100分，考试时间见准考证。专业考核分数未达60分以上的，不予进入后续环节。
4.根据笔试(专业考核)成绩从高到低的顺序，确定入围后续环节人选：计划数为1人的，以1:3确定;计划数为2人的，以1:2.5确定;计划数为3人的，以1:2确定。末位成绩同分的，一并进入。如比例不足时，组织现有合格人员(笔试成绩有效者、专业考核成绩60分以上者)均进入后续环节。