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老板带队练跑马!这家香港保险经纪公司的“陪跑式”培训,颠覆你的认知

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论坛元老

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TracyratLv.8 显示全部楼层 发表于 昨天 22:30 |阅读模式
大家好,我是RITA

资遇保险经纪资深合伙人

专注香港理财&身份规划&家族财富传承

“保险经纪公司没培训,新人全靠自生自灭?”

如果你也听过这种说法,那不妨来看看我们团队的日常——距离118日香港马拉松开赛还有一段时间,公司老板已经大手笔请来专业教练,带着全员开启赛前集训,从热身拉伸到跑步节奏,每一个细节都手把手指导。

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(图片1:老板和教练,带领大家做热身运动)

清晨的深水步运动场,热日挡不住团队的热情。教练耐心纠正着每个人的跑步姿势,老板也和新人一起,认真跟着完成每一组训练动作。有人打趣说:“卖保险的不好好研究保单,怎么还练起马拉松了?”

但只有我们自己清楚,这场看似和业务无关的集训,藏着公司最硬核的经营理念:做保险和跑马拉松一样,既要专业方法,更要有人陪你跑到终点。

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(图片2:教练一对一指导同事调整跑步姿势)

在香港保险圈,“没培训、没人带”是不少新人的痛点。但在我们公司,“陪跑式长大”从来不是一句空话。

新人入职,有持牌导师11拆解产品条款、梳理客户沟通逻辑;第一次见客户,有资深经纪人全程陪同,复盘每一个沟通细节;每月的产品工作坊,大家围坐在一起,用思维导图对比十几家保司的产品优劣势;就连理赔、续保这些棘手问题,公司也会组织专项演练,确保每个人都能从容应对。

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(图片3:办公室内,新人培训会)

就像教练反复强调“呼吸节奏比步频更重要”,我们的培训也从不是“填鸭式”灌输。比起让新人死记硬背话术,我们更在意教会他们“读懂客户需求”的底层逻辑。毕竟,保险服务是一场长达数十年的长跑,临时抱佛脚的“冲刺”,永远比不上稳扎稳打的“陪跑”。

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(图片4:团队集训后合影)

老板常说:“愿意为团队长大花时间、砸资源的公司,才是真正想做好的公司。”

这场马拉松集训,不过是公司重视培训的一个缩影。从聘请行业资深导师,到搭建完善的新人长大体系,我们从不吝啬在团队培养上的投入。因为我们始终相信,只有让经纪人足够专业、足够靠谱,才能真正陪客户走过人生的每一个重要阶段。

118日的马拉松赛道上,我们或许不是跑得最快的队伍,但一定是最懂坚持和陪伴的队伍。

做保险,我们同样如此——不追求短期冲刺,只愿做你身边最靠谱的“终身陪跑者”。
欢迎考察我们公司,感兴趣的可以加微信:

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