老板带队练跑马!这家香港保险经纪公司的“陪跑式”培训,颠覆你的认知

Tracyrat

大家好，我是RITA

资遇保险经纪资深合伙人

专注香港理财&身份规划&家族财富传承

“保险经纪公司没培训，新人全靠自生自灭？”

如果你也听过这种说法，那不妨来看看我们团队的日常——距离1月18日香港马拉松开赛还有一段时间，公司老板已经大手笔请来专业教练，带着全员开启赛前集训，从热身拉伸到跑步节奏，每一个细节都手把手指导。



（图片1：老板和教练，带领大家做热身运动）

清晨的深水步运动场，热日挡不住团队的热情。教练耐心纠正着每个人的跑步姿势，老板也和新人一起，认真跟着完成每一组训练动作。有人打趣说：“卖保险的不好好研究保单，怎么还练起马拉松了？”

但只有我们自己清楚，这场看似和业务无关的集训，藏着公司最硬核的经营理念：做保险和跑马拉松一样，既要专业方法，更要有人陪你跑到终点。



（图片2：教练一对一指导同事调整跑步姿势）

在香港保险圈，“没培训、没人带”是不少新人的痛点。但在我们公司，“陪跑式长大”从来不是一句空话。

新人入职，有持牌导师1对1拆解产品条款、梳理客户沟通逻辑；第一次见客户，有资深经纪人全程陪同，复盘每一个沟通细节；每月的产品工作坊，大家围坐在一起，用思维导图对比十几家保司的产品优劣势；就连理赔、续保这些棘手问题，公司也会组织专项演练，确保每个人都能从容应对。



（图片3：办公室内，新人培训会）

就像教练反复强调“呼吸节奏比步频更重要”，我们的培训也从不是“填鸭式”灌输。比起让新人死记硬背话术，我们更在意教会他们“读懂客户需求”的底层逻辑。毕竟，保险服务是一场长达数十年的长跑，临时抱佛脚的“冲刺”，永远比不上稳扎稳打的“陪跑”。



（图片4：团队集训后合影）

老板常说：“愿意为团队长大花时间、砸资源的公司，才是真正想做好的公司。”

这场马拉松集训，不过是公司重视培训的一个缩影。从聘请行业资深导师，到搭建完善的新人长大体系，我们从不吝啬在团队培养上的投入。因为我们始终相信，只有让经纪人足够专业、足够靠谱，才能真正陪客户走过人生的每一个重要阶段。

1月18日的马拉松赛道上，我们或许不是跑得最快的队伍，但一定是最懂坚持和陪伴的队伍。

做保险，我们同样如此——不追求短期冲刺，只愿做你身边最靠谱的“终身陪跑者”。
欢迎考察我们公司，感兴趣的可以加微信：