2025年黄山市建设投资集团有限公司招聘2人公告

RafaelIdorb

黄山市建设投资集团有限公司为市属一级国有资本投资和运营公司，注册资本50亿元，资产总额近500亿元，主要承担着城乡建设板块、文旅康养板块、物流贸易板块、生态环保板块、城市服务板块、智能制造与战新投资板块。因业务发展需要，现集团下属公司面向社会公开招聘工作人员，具体实施方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘计划

序号	公司	招聘岗位	招聘人数	招聘方式	招聘条件			其他条件
					专 业	学历	年龄
1	黄山建投集团本部战略发展部	副总监	1	公开招聘	经济学类、管理学类	全日制硕士研究生及以上学历	45周岁及以下	1.  5年以上战略规划、产业研究，股权投资、基金运作相关工作经验； 2. 有战略规划、股权投资、基金运作实操案例，具有较好的文字表达能力。 3.有较强的领导力、沟通能力、统筹规划能力和团队管理能力，能够有效领导和激励团队，推动各项工作的顺利开展。能够沉着冷静应对紧急突发事件，具备较强的风险防控与危机处理能力。
2	黄山新安康养产业有限公司	副总经理	1	公开招聘	管理学类、经济学类、护理学、老年学	本科及以上学历	45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。	1.在医疗、康养、养老、高端酒店、文旅地产等行业有5年以上相关管理经验，有知名养老院、护理院或大型康养社区经营管理经验者优先。 2.熟悉知名康养品牌的商业模式，深入了解康养服务运营各专业条线的运营机制、管理模式及服务流程。熟悉国家康养、养老行业政策、标准及文件，对康养市场动态、发展趋势有敏锐的洞察力和判断力。有志于长期从事健康养老事业。 3.有较强的领导力、沟通能力、统筹规划能力和团队管理能力，能够有效领导和激励团队，推动各项工作的顺利开展。能够沉着冷静应对紧急突发事件，具备较强的风险防控与危机处理能力。

三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业、学历及其他条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位所要求的其他条件;
(七)黄山建投集团员工均可报名。
“年龄条件”中45周岁以下”为“1980年元月1日以后出生”
1.公告中涉及的工作年限计算截止时间为2024年12月31日。
2.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历学位证书，资格审查以学历证登记为依据，对有疑义的学历学位证书，以国家教育部认定的结果为准。
(八)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
四、招聘方式
委托黄山市人力资源有限公司组织开展招聘工作。
招聘工作按信息发布、报名及资格审查、面试、体检与考察、公示、聘用等程序。具体如下：
(一)发布信息
通过黄山市人力资源招聘考试网、黄山人才发展集团公众号、黄山直聘网等媒体平台面向社会公开发布。
(二)报名方式及资格审查
1.报名方式：通过网络报名方式。报考人员通过 “黄山市人力资源招聘考试网”(http://www.hssrlzy.cn/)登录个人中心注册会员，下载填写《黄山市建设投资集团有限公司2025年公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件)，并上传本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书、相关工作经验证明等电子图片、1寸近期免冠彩色照片，完成在线报名。
2.报名时间： 2025年2月20日—2025年2月28日17:00.
3.报名注意事项
每名报考者只能申报一个岗位，一旦报名成功，不得改报其他岗位。报考人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
4.资格审查
招聘工作领导组办公室对报名人员进行资格审查，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件，报考人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为放弃。经审查发现弄虚作假，取消其资格。
(三)考试
1.开考比例。岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于2：1.不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。经招聘领导组办公室同意的特殊岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位且符合该岗位所有报考条件的报考人员，可于3月1 日17:00前改报其他符合条件的岗位。招聘工作领导组办公室经征求报考者同意后，可以根据报考情况，对报考者的岗位进行调剂。
2.考试方式。采取直接面试的形式。
3.面试。招聘工作领导组办公室对符合报名条件的人员进行面试。
面试由招聘工作领导组办公室会同黄山市人力资源有限公司共同组织实施。
①面试内容。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入体检与考察程序。
②面试时间和地点。具体时间、地点另行通知。
③报考人员应在规定时间内登录“黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）打印《面试准考证》，按要求参加面试。报考人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试准考证》进入考场。未能按时参加面试的人员，取消其资格。
4.进入体检及考察程序人员确定方式。招聘工作领导组办公室根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察程序(面试成绩相同的，增加笔试科目，按增加科目的成绩由高到低排序)。
(四)体检及考察
体检、考察工作由招聘工作领导组办公室组织进行，将对拟录用人员的个人信息进行审查核实，包括但不限于：身份真实性、学历真实性、职称或职(执)业资格证书真实性、以往工作经历真实性及有无犯罪记录、并能出具无犯罪证明等相关资料。体检标准参照关于公务员录用体检相关规定执行，体检费用由考生自理。
因体检、考察不合格或放弃出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。
(五)公示
根据面试、体检、考察结果，经招聘工作领导组办公室集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日，接受社会监督。
(六)人员录用
1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者，取消其录用资格并按程序进行递补。
2.单位与被聘人员签订劳动合同，按相关政策规定约定试用期(试用期包括在劳动合同期限内)。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。录用人员的工资标准分别按照所在公司薪酬管理制度执行。经市人才工作领导小组认定符合高层次人才条件的工作人员，根据相关政策规定享受人才津贴。
五、有关事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
2.本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
3.本公告由黄山市建设投资集团有限公司招聘工作领导组办公室负责解释。
4.本次招聘由黄山市建设投资集团有限公司纪委全程监督。
监督电话：0559-2353915
报名电话：0559-2310961
咨询电话：0559-2353927
黄山市人力资源招聘考试网
http://www.hssrlzy.cn/

黄山市建设投资集团有限公司

2025年2月20日

报名资格审查表.doc
原标题：黄山市建设投资集团有限公司2025年公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.hssrlzy.cn/recruit/details/index.html?id=261