2025内蒙古煤炭建设工程（集团）总公司内部遴选工作人员的竞聘2人公告

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为加强公司测绘技术实力，提升测绘资质等级，拓宽测绘领域承揽业务范围，增强公司在测绘领域的市场竞争力，根据《内蒙古地质矿产集团有限公司内部公开遴选办法(试行)》(内地集团〔2025〕322号)要求，经内蒙古煤炭建设工程(集团)总公司(以下简称“煤建总公司”)党委研究，决定在内蒙古地质矿产集团内部开展公开遴选工作人员竞聘工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选原则
党管人才、民主集中;德才兼备、任人唯贤;因事择人、人岗相适;公开公正、科学规范。
二、遴选岗位及人数
本次计划遴选1个岗位，遴选人数2人，测绘工程专业，具备测绘高级工程师专业技术职称。遴选岗位和具体要求详见附件1。
三、遴选范围和对象
内蒙古地质矿产集团有限公司所属驻呼单位正式在职员工。
四、遴选基本要求
1.具有良好的政治素质、专业素养，爱岗敬业、品行端正、实绩突出，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
2.符合遴选岗位要求的学历、专业等要求;
3.近两年年度考核均为合格及以上等次;
4.具有下列情形之一的，不得参加遴选：
(1)未经所在企业审核同意或推荐的;
(2)尚在试用期内的;
(3)在党纪政纪处分影响期内的;
(4)聘用后即构成回避关系的;
(5)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;
(6)正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
(7)法律法规、集团公司规定及遴选公告明确不得报名的其他情形。
五、遴选工作程序
岗位竞聘遴选工作按照发布公告、个人申请、单位推荐、资格审查、考试考核、综合评价、组织考察、体检、确定入选人员、公示与录用等程序进行。
(一)公告发布
本次遴选工作信息公开发布在内蒙古地质矿产集团官网、煤建总公司微信公众号。
(二)报名
1.报名时间：2025年12月26日起至2025年12月30日17:00截止。
2.报名采取自愿原则，符合遴选岗位资格条件的员工，须经所在企业审核同意后，在规定时限内按要求报名。
3.报名流程：
(1)登录内蒙古昊辰企业管理服务有限公司官网(https://www.hcglfw.cn/)点击会员管理—会员中心进行实名注册;
(2)注册成功后，选择“网上考务—网上报名—内蒙古煤炭建设工程(集团)总公司内部公开遴选工作人员岗位竞聘”进入报名系统;
(3)如实填写竞聘报名信息，符合报名资格条件人员，经本单位同意后，填写《内部公开遴选工作人员报名登记表》(附件2)，由所在单位填报《内部公开遴选报名人员情况表》(附件3)，将附件2、附件3签字盖章后的扫描件，及其他需提供的相关证明材料【身份证、学历学位证书、学位证书电子注册备案表及中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载)(硕士研究生学历需提供本科及硕士研究生的相关毕业证件)、专业技术职称证书、获奖证书、近两年年度考核表复印件，业绩佐证材料、个人征信报告、所在单位纪检部门出具的廉政意见函、无犯罪记录证明等扫描件】上传至报名系统，核对无误后提交报名;
(4)等待网上审核，审核结果将通过报名系统反馈。
(三)资格审核
1.由内蒙古昊辰企业管理服务有限公司对报名参加此次遴选的工作人员组织开展资格审核工作，依照遴选资格条件，对报考人员提交的相关材料进行严格审核，煤建总公司全程监督。资格审核结果将通过电话或短信方式通知报考人员，请保持通讯畅通。
2.资格审核通过人数与对应遴选岗位数量的比例至少为3:1(含)方可组织开考，未达到开考比例的岗位将由遴选领导小组研究决定是否核减、取消该岗位或延期报名后在报名网站发布信息。
3.报考人员对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，资格审查贯穿整个遴选工作。
(四)笔试
1.组织单位：委托内蒙古昊辰企业管理服务有限公司组织实施;
2.笔试考试科目为《综合基础知识+岗位专业知识》，主要测试基本理论素养、专业知识、分析判断和文字表达能力等通用及专业能力，满分为100分，按四舍五入保留两位小数进行计算。考试时间90分钟，采取闭卷的方式进行，统一要求使用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的按零分处理。
3.笔试时间2025年12月31日，笔试地点呼和浩特市(具体时间和地点另行通知或详见《笔试准考证》);
4.准考证打印：网上注册审核通过后，报考人员登录报名平台，点击“网上考务—准考证打印”，按提示打印《笔试准考证》;
5.考试要求：报考人员需携带《笔试准考证》和本人有效身份证原件参加笔试，证件不全者不得进入考场。
6.笔试阅卷工作结束后，由遴选工作领导小组研究划定笔试最低合格分数线，笔试成绩和笔试最低合格分数线在报名网站上发布。未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入下一环节。
(五)面试
1.组织单位：委托内蒙古昊辰企业管理服务有限公司组织实施;
2.面试采用结构化面试方式，面试总时长8分钟，主要测试履行岗位职责所要求的综合素质、应变能力、沟通协调能力等，要求使用国家通用语言回答问题。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，按四舍五入保留两位小数进行计算。
3.参加面试人数与对应遴选岗位数量的比例不低于3:1，面试成绩需达到最低合格分数线以上才能进入下一环节。
4.面试时间2025年12月31日，面试地点呼和浩特市(具体时间和地点另行通知或详见《面试通知单》);
5.面试通知单打印：笔试结束后，报考人员登录报名平台，点击“网上考务—面试通知单打印”，按提示打印《面试通知单》;
6.面试要求：报考人员需携带《面试通知单》和本人有效身份证原件参加面试，证件不全者不得进入考场。
(六)综合成绩发布
1.成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算;
2.查询方式：报考人员登录内蒙古昊辰企业管理服务有限公司官网，点击“网上考务—成绩查询”，输入相关信息即可查询笔试成绩、面试成绩及总成绩;
3.发布时间：面试结束后2个工作日内发布
(七)组织考察与体检
对综合评价排名靠前的候选人进行组织考察，采取等额考察的办法，考察人数与计划遴选人数的比例为1:1。若总成绩相同，以面试成绩高者优先;若笔试成绩、面试成绩均相同，将组织加试确定考察对象。
根据岗位需要，由内蒙古昊辰企业管理服务有限公司组织考察对象进行体检，参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由被考察对象承担。体检不合格者取消资格。
(八)遴选公示
1.根据综合评价结果和组织考察情况，待煤建总公司履行集体研究决策程序后确定拟聘人选。
2.拟聘用人员在内蒙古地质矿产集团官网、集团微信公众号、煤建总公司微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。
(九)内部遴选试用期考察制度
内部遴选实行试用期制度，全面考察遴选人员能否适应新岗位的工作要求与职责，是否具备与岗位匹配的专业知识、技能运用能力等，确保企业选拔到真正符合岗位需求的人才，维护遴选工作的严肃性与公正性。试用期一般不超过6个月。
(十)确定遴选人选、办理录用手续
1.公示期满无异议的，待煤建总公司将遴选材料报集团人力资源部审核注册后，办理内部调动手续。其人事、工资、社保等关系一并转入遴选单位。
2.试用期满后，由煤建总公司对遴选人员进行试用期考核。
(1)试用期考核合格的，办理试用期转正手续，定岗定级并享受相应待遇。
(2)试用期考核不合格的，退回遴选前所在单位。煤建总公司将遴选人员试用期考核结果，上报集团人力资源部办理退回手续，其人事、工资和社会保险等关系一并转回原工作单位。
六、纪律与监督
(一)纪律要求
1.参与遴选工作的人员应严格遵守遴选工作纪律和回避制度，保守遴选工作秘密，不得泄露考试题目、面试内容、候选人信息等。
2.候选人应诚实守信，如实提供个人信息和相关材料，不得弄虚作假、营私舞弊。如有违反，一经查实，取消其遴选资格，并按照集团公司相关规定进行处理。
(二)加强监督管理，由煤建总公司纪委对遴选工作进行全程监督，确保遴选工作的公平、公正、公开。接受集团公司员工的监督和举报，煤建总公司将对举报的问题及时进行调查核实，并将处理结果反馈给举报人。
技术服务咨询电话：0471-3961319 15391141345
咨询监督举报电话：0471-3902686
本公告由内蒙古煤炭建设工程(集团)总公司负责解释。
附件1：内蒙古煤炭建设工程(集团)总公司内部公开遴选岗位需求表
附件2：内蒙古煤炭建设工程(集团)总公司内部公开遴选工作人员报名登记表
附件3：内蒙古煤炭建设工程(集团)总公司内部公开遴选报名人员情况表
原标题：内蒙古煤炭建设工程（集团）总公司关于内部公开遴选工作人员的竞聘公告
文章来源：http://www.nmgmr.com.cn/zpxx/1398152.html